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解析深圳艾一工作服订制定制的规范化
编辑:深圳市艾一服饰有限公司   发布时间:2016-08-22

  工作服订制之所以不同是因为颜色各异、款式各异,但是工作服订制的样式基本都是很相似的,所以在选择颜色的时候我们就要下功夫了,根据自己公司的属性选择适合咱们行业的颜色,能给人一眼看到不一样的感觉。我们要知道,色彩,是作为工作服最重要的外部特征之一,颜色上的差别往往使工作服订制在受员工欢迎程度上截然不同,色彩具有季节感、冷暖感。在不同的季节,尤其是夏冬季节,其色彩更要灵活运用。 

  工作服订制定做工作服订制行政人员职业装定制越来越时尚化,特殊工作服订制定制越来越专业化,工厂及企业单位工作服订制定制越来越多样化。现今工厂及企业单位工人越来越年轻化,工作服订制定做对穿着的工作服订制要求也越来越多,工人工作服订制不再是简单的深色夹克款式以应对所有工厂及企业单位工人的需求,而是在款式上以及颜色上有了越来越多的选择。

而我们在选择工作服订制的时候,应该注意一下哪些细节,JEVENLY纪文礼服饰来为你讲解一下 

一、外观:线与布料相适应,包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽 相等。商品整齐、平伏,折叠规矩,左右对称,各部位熨烫平坦,无漏烫,无死褶,工作服无线头、无纱毛,各部位契合规范需求。 

二、缝制:定做工作服的布料种类有很多,为确保商品的外观和结实,不一样的布料应选不一样 的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点,质地松软的布料通常针距能够密一点。线路 顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折,要契合服装外型的需求;线路要规整,不堆叠 ,无跳针、抛线,针迹明晰美观,缝制的起止回针要结实,搭头线的长度要适合,无漏针 、脱线表象,缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。 

三、色差:服装色差是对质料的需求,即对工作服布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则 ,服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位,色差高于四级,其他外表部位四级。五级 代表褪色牢度最佳,色差等于零,四级至一级代表褪色相对递加的程度,一级表明最严峻

 四、尺寸:工作服尺寸,是公司定做工作服检查的首要标准,既然是量体定做,自然要求比商场 购买的成衣要更合体,穿着舒适,适合岗位作业需求,宽松适度尤为重要。 

五、疵点:规范规则每个独立部位,只答应有疵点一处,即是说衣片上有疵点,在这个独立部位 内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规 范规则进行。 

 


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