工作服订制可根据制服的选择和分类，根据自己选择的材料可分为：纯纺织品，混纺面料，毛皮等材料均匀。纯纤维与天然纤维棉，大麻，羊毛，丝绸;化纤粘胶，聚酯，尼龙，丙烯酸，氨纶，聚丙烯，聚氯乙烯，特氟龙等。如果不是这样更特殊，那么一般不应该选择聚酯，聚酯，尼龙，中纤等人造化纤织物，来制造商务制服。
在工作服订制的衣服给工作人员必须选择一点面料，使工人可以穿耐用，舒适的面料工人愿意穿。在颜色的选择上，尽量不要太多的颜色。或者看起来颜色混乱，还是花哨，都不利于维持单位的整体形象。所以，整体来说，均匀的颜色应该少一些，而不是更多。
如何做生意的第一步就是为员工选择合适的员工，在外部做正确的，从角色到技能的选择都为你呈现。
工作人员的设计应根据客户要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，身体特征，穿着习惯，从服装颜色，面料，款式，造型等多方面考虑，提供最好的设计，客户创造了丰富的内涵和品味的新专业形象。另外还应注意以下问题：
工作服必须专门为自己的单位设计或特别选择定制，服装很难有现成的产品才能满足单位的要求。
工作服订制必须要有男女老少，才能满足男女生意必须穿上这个问题。现在没有一家制衣企业能够同时确保生产好的男士产品和女士产品。分别对男装企业和女装采购，也增加了工作的难度（双重采购过程，双重售后服务，双重风险），也可能导致男女职工心理失衡。
工作服用于工作服，无论选择工作服（西装，衬衫）还是制服，必须确保穿着不影响工作，这是所有衣服都没有被充分考虑（在后面，袖子等）部分设计应根据服装进行调整）。
一个单位的工人有各种身材和型号，服装一般只提供5-10种型号。只能覆盖约90％的人（当穿着不是特别合适的时候）。因此，更高端的工作服（如西服），更多地使用量身定做的模式。
所以为了使你的企业形象更加完美，不要太在意价格。另外我们还要注意工作服订制的风格，颜色和性别差异的问题，确保制服和美容的制服，给客户或社区带来良好
客服1 
客服2